নীল একটি বহুল ব্যবহৃত ব্র্যান্ড কালার এবং প্রায় সবাই পছন্দ করে
ব্র্যান্ড কালার হিসেবে এটি একটি দুর্দান্ত কালার, কারন এটি সুশীল, বিশ্বস্ততা, দায়বদ্ধতা এবং নির্ভরতার অনুভুতি দেয়। লাল কালার যেমন শারীরিক প্রতিক্রিয়ার সৃষ্টি করে, তেমনি নীল কালার মানসিক প্রতিক্রিয়া বেশি সরবরাহ করে। তবে এটি যদি আপনি অতিরিক্ত ব্যবহার করেন সেক্ষেত্রে এটি ঠান্ডা, দুরত্ব এবং কিছুটা প্রতিকুলতার অনুভুতি দিবে।
নীল কালারের অনেকগুলো ক্যাটাগরী আছে, এর একেকটা একেক রকম অর্থ বহন করে, যেমন:
০১. ফ্যাকাশে নীল (Pale Blue): সৃজনশীলতা, স্বাধীনতা, অনুপ্রেরণা
০২. আকাশী নীল (Sky Blue): শান্ত, নিঃস্বার্থ, হেল্পফুল
০৩. আজুর নীল (Azure Blue): দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, উদ্দেশ্যমূলক, উচ্চাকাঙ্ক্ষী
০৪. নেভী ব্লু (Navy Blue): দায়বদ্ধ, সিরিয়াস, জ্ঞানী
০৫. ফিরোজা (Turquoise): স্পষ্টতা, সম্প্রীতি, আত্ম-প্রকাশ
এই ৫টি ছাড়াও নীল কালারের আরও কিছু ক্যাটাগরী আছে যেগুলো ছবিতে দেখতে পাচ্ছেন।
বড় বড় কোম্পানীগুলো নীল কালার ব্যবহার করে সফলভাবে ব্র্যান্ডিং করছে, যেমন: ফেইসবুক, টুইটার, লিঙ্কডইন, জুম, স্কাইপ, পেপাল, স্যামসাং, ফোর্ড ইত্যাদি। এবং এই সবগুলো ব্র্যান্ড যদি আমরা বিশ্লেষন করি তাহলে দেখা যায় এরা প্রত্যেকেই সৃজনসীলতা, হেল্পফুল, উচ্চাকাঙ্ক্ষী, সিরিয়াস, স্পষ্টতা, বিশ্বস্ততা এবং নির্ভরতার প্রতিক বহন করে।
নীল কালারের অনেকগুলো ক্যাটাগরী আছে, এর একেকটা একেক রকম অর্থ বহন করে, যেমন:
০১. ফ্যাকাশে নীল (Pale Blue): সৃজনশীলতা, স্বাধীনতা, অনুপ্রেরণা
০২. আকাশী নীল (Sky Blue): শান্ত, নিঃস্বার্থ, হেল্পফুল
০৩. আজুর নীল (Azure Blue): দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, উদ্দেশ্যমূলক, উচ্চাকাঙ্ক্ষী
০৪. নেভী ব্লু (Navy Blue): দায়বদ্ধ, সিরিয়াস, জ্ঞানী
০৫. ফিরোজা (Turquoise): স্পষ্টতা, সম্প্রীতি, আত্ম-প্রকাশ
এই ৫টি ছাড়াও নীল কালারের আরও কিছু ক্যাটাগরী আছে যেগুলো ছবিতে দেখতে পাচ্ছেন।
বড় বড় কোম্পানীগুলো নীল কালার ব্যবহার করে সফলভাবে ব্র্যান্ডিং করছে, যেমন: ফেইসবুক, টুইটার, লিঙ্কডইন, জুম, স্কাইপ, পেপাল, স্যামসাং, ফোর্ড ইত্যাদি। এবং এই সবগুলো ব্র্যান্ড যদি আমরা বিশ্লেষন করি তাহলে দেখা যায় এরা প্রত্যেকেই সৃজনসীলতা, হেল্পফুল, উচ্চাকাঙ্ক্ষী, সিরিয়াস, স্পষ্টতা, বিশ্বস্ততা এবং নির্ভরতার প্রতিক বহন করে।
#tuhinmotiur #iamtuhinmotiur #tuhinmotiurofficial #tuhinmotiur_dot_com
© Naim Zaman ভাই
Founder at Interior Design Bangladesh


No comments
Post a Comment